С 1 января 2017 лета правительство начало регулировать деятельность агентств объединение трудоустройству, которые, как предполагается, должны способствовать соискателям в поиске работы. Про того чтобы законно показывать услуги, компания должна быть в реестре Министерства труда и соцзащиты. Сверху данный момент в списке значится 11 агентств, пусть бы, по оценкам самого ведомства, токмо в Беларуси насчитывается порядка 70 подобных агентств.
Фотоснимок: Reuters
Ознакомиться со списком позволительно на сайте Министерства. Учреждение подобного реестра чиновники объясняли большим счетом «злоупотреблений в этой сфере». Напомним, как до нового года усилия агентств по трудоустройству законодательно малограмотный была регламентирована — держи нее распространялись лишь общие аппаратура защиты прав граждан при предоставлении некачественных услуг, в томишко числе в сфере трудоустройства.
У агентств до трудоустройству, как ранее писал BBSB.BY, в нашей стране мало-: неграмотный очень хорошая репутация. Ото кадровых агентство они в первую колонна отличаются тем, что за сканирование работы приходится платить самими соискателям (в случае кадрового агентства обслуживание оплачивает компания, которая ищет сотрудников).
Так-таки по факту оказывается, что же клиент такого агентства лишь получал распечатку вакансий, которые пожирать в открытом доступе. Кроме того, кадровые агентства отнюдь не гарантировали достоверность предоставляемой информации — на выдержку, клиенты должны самостоятельно обращаться к нанимателям и ставить точки над «и» актуальность предоставляемых агентством вакансий, атмосфера труда и размер заработной платы. Правда-матка, наказать такие компании почти бешено: в договоре, который люди подписывают, сказано, что-нибудь они платят «за оказывание консультационно-информационных услуг», а безграмотный за поиск работы.
Соответственно Положению, агентством по трудоустройству рядом содействии гражданам в трудоустройстве предоставляются следующие сервис:
- консультирование по вопросам составления итог;
- составление (редактирование) резюме;
- организация работы объединение профессиональной ориентации в целях выбора среда деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и (alias) получения дополнительного профессионального образования;
- доставление информации о спросе и предложении сверху рынке труда;
- предоставление достоверной информации о наличии у нанимателя свободных рабочих мест и требованиях, предъявляемых нанимателем к кандидатам;
- расширение резюме среди потенциальных нанимателей;
- надрочка к собеседованию с нанимателем;
- учреждение собеседования с нанимателем;
- содействие в оформлении трудовых отношений с нанимателем;
- шефство в подборе подходящего места работы.
Равным образом предусмотрено, что оплата услуг точно по содействию в трудоустройстве производится соответственно факту предоставления услуг.