Белорусы решили «выращивать» айтишников в инкубаторе

3:42 16.11.2017

О фолиант, так можно построить процесс производства IT-специалистов около требования определенных компаний, Myfin.by рассказал коновод проекта Human Incubator Александр Мелещенко.

Оказия начиналась в прошлом году, когда мы с комапний ISSoft Solutions решили построить сообщество программистов-медиков, поскольку программирование для медицины имеет семейство интересных особенностей.

Раз в месяц организовывались встречи, изумительный время работы подключились другие компании и мы получили представление от одной из них подготовить специально программиста, кой бы хорошо знал область медицины. И мы решили познать – без далеко идущих планов. И неожиданно – получилось! В итоге 7 изо 9 подготовленных нами ребят прошли собеседования и начали сидеть в новых компаниях.

Так начали развивать свой программа. Теперь любая компания может попросить нас подготовить предумышленно для нее программиста. Со своей стороны да мы с тобой ищем людей, проводим жесткий их отбор.

Ценность подготовки специалиста для каждой компании индивидумально и ее я сделать достоянием гласности не могу. Но скажу,что в результате сотрудничества с нами работник по найму экономит затраты в 2 раза – на поиске кандидата уровня Junior, проведении нескольких собеседований, его адаптации в коллективе и в такой мере далее.

Когда мы запустили проект, я осознал, точно каждый молодой человек – это тоже своего рода стартап. Без промаха также, как и у бизнес-проекта, у него есть своя логарифмика роста, он точно также стремится к успеху. И в таковой момент мы решили называть свою команду Human Incubator. Так есть, как инкубаторы готовят и выпускают в свет производство-проекты, так и мы «выращиваем» IT-специалистов.

Натаскивание для тех, кто хочет стать IT-специалистом бесплатное. В сайте проекта кандидаты регистрируются, с ними на этапе отбора сейчас серьезно работают – предлагают задания, чтобы узнать. Ant. скрыть, на что способен тот или иной кандидатура. В общем, попасть в проект непросто, а вот выбыть с него – очень легко.

Сейчас в компании 3 направления – FRONTEND, JAVA и .NET, каждое изо которых ведет свой ментор, который досконально знает индустрию «снутри». Я благодарен Андрею Юревичу, директору по стратегии и корпоративному развитию ISSoft Solutions, и Денису Толсташеву, СЕО компании Wimix, фигли они находят время и консультируют меня практически каждую неделю.

У нас сделано работают порядка 20 человек, которые «поставляют» для рынок IT одного человека каждые 8 месяцев. И ноябре месяце пишущий эти строки как раз впервые вышли на прибыль.

Послать заявку

Источник: Myfin.by

Источник

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*